Główny Automatyk

Dodaj do ulubionych

ANTAL Sp. z o.o.

Środa Wielkopolska (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

ANTAL Sp. z o.o.

 

Puławska 2

02-566 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.

Główny Automatyk

Numer referencyjny: 178/4/2024/OG/jobs.pl Miejsce pracy: Środa Wielkopolska (wielkopolskie)

Nasz klient, renomowana firma produkcyjna szuka do swojego zespołu człowieka! Organizacja nastawiona jest na budowanie dobrych relacji w zespole, zarządzanie przez wartości, troskę o środowisko i zaangażowanie społeczne. To przedsiębiorstwo o polskim kapitale istniejące na rynku od wielu lat.  Jeśli brzmi to dla Ciebie interesująco, to czytaj dalej, ponieważ aktualnie szukamy do zespołu technicznego w zakładzie zlokalizowanym kilkanaście kilometrów od Śremu osoby na stanowisko:

Główny Automatyk

 

Twoje wyzwania:

  • Programowanie sterowników PLC
  • Tworzenie wizualizacji na panelach HMI
  • Rozpoznawanie oraz usuwanie awarii systemów automatycznych
  • Serwisowanie i konserwacja systemów Track&Trace
  • Automatyzacja produkcji
  • Optymalizacja procesów produkcyjnych
  • Poprawa efektywności maszyn

 

Wymagania, które musisz spełniać:

  • Min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku automatyka
  • Umiejętność komunikacji w j. angielskim na poziomie min. B1/B2
  • Wykształcenie wyższe w obszarze Automatyki/Elektryki lub pokrewnych
  • Mocna wiedza techniczna w obszarze automatyki
  • Znajomość sterowników PLC
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Umiejętność współpracy w zespole

 

Firma w zamian oferuje:

  • Stabilne warunki zatrudnienia, umowa o pracę
  • Atrakcyjną premię
  • Dofinansowanie do urlopu
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
  • Prywatną opiekę medyczną (dla pracownika i członków rodziny)
  • Ubezpieczenie na życie
  • Kartę Multisport
  • Szkolenia oraz kursy wewnętrzne i zewnętrzne
  • Dofinansowanie do studiów podyplomowych
  • Dofinansowanie do nauki języków obcych
  • Parking dla pracowników
  • Możliwość dołączenia do pracowniczej kasy pożyczkowej
  • Różnego rodzaju integracje firmowe
  • Uroczystości świąteczne i jubileuszowe
  • Możliwość korzystania z baru na terenie firmy

 

Etapy procesu rekrutacyjnego (na każdym etapie zapewniamy feedback)

0. Aplikacja na ogłoszenie
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem_ką Antal (rekomendacja w procesie)
2. Spotkanie rekrutacyjne z firmą
3. Drugie spotkanie z firmą (opcjonalne)/decyzja

 

 

Antal Engineering & Operations

Czym jest Antal?

Firmą rekrutacyjną!

Rekrutujemy specjalistów i menedżerów oraz doradzamy w obszarze HR. Działamy w Polsce od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Nasi specjaliści, całkowicie bezpłatnie, pomogą Ci zdobyć najlepszą pracę dla Ciebie!

 

Co zyskasz dzięki aplikacji na oferty Antal?

Bezpłatne wsparcie podczas procesu rekrutacyjnego! Aplikując na oferty Antal otrzymasz wsparcie Konsultanta/-ki, który/-a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże podrasować CV i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

 

 

ANTAL Sp. z o.o.

 

Puławska 2

02-566 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...